金秋十月，公司再次組織員工深入到風景秀麗的南部山區進行團建活動。根據董事長的要求：每次團建活動都要精心策劃、周密安排，活動一定要讓大家吃好、玩好、充分的放松心情；同時，還要讓員工之間能夠進行充分的交流，讓眾多的新員工們真正的感受到魯星大家庭的溫暖和溫度，從而使公司年輕的新生力量更快、更好的融入到魯星的生產、生活中。

   魯星團隊用勤勞和毅力堅強有力的克服了三年疫情的所有艱難險阻，疫情三年魯星不僅實現了高速度、高質量的發展，而且磨練出了一支能打仗、能打硬仗、能打勝仗的團隊，團隊每個人都具備了“沖鋒在前、舍我其誰，全員沖刺總目標”的英雄氣概，團隊每個人都是魯星自己平凡的英雄。進入后疫情時代市場環境更為艱難的當下，魯星依然保持著健康、穩步發展，這得益于魯星這支具有超高凝聚力和向心力的團隊，因此企業將繼續以不拋棄、不放棄，不讓任何一位認可企業文化、與企業擁有相同價值觀的員工掉隊，并以董事長提出的“珍惜、尊重老員工，關心、愛護新員工”的理念把這支團隊打造的更加有力量。

   只有完美的團隊，沒有完美的個人。魯星團隊依靠每個人勤勞的雙手，已經在艱辛的創業路上繪制了一幅秀麗的彩絹，經過團隊的不斷優化和完善，新魯星電纜將會打造成為一個為更多人實現夢想的大平臺，企業將會帶領著全體魯星人，并協同眾多合作伙伴一起攜夢奔赴更加充盈美好的明天。