1月21日上午，公司于生產基地會議室召開了“2024年度工作總結會”，各部門負責人和各分管總分別對2024年全年工作做全面總結和分析。面對2024嚴峻且復雜多變的經濟環境，公司于下半年及時調整了“由攻轉守”的經營策略，從而保障了企業的良性發展。在電纜行業市場需求整體大幅下滑的前提下企業全年銷售業績依然保持微增，全年納稅總額和員工收入均保持穩步增長，這不僅提升了企業團隊的信心和戰斗力，同時也為迎戰2025更為嚴峻的市場變化做好了充分的戰斗準備。

      王紅梅董事長在會議發言中指出：在如此艱難的市場環境下企業取得當下的業績實屬不易，是每一位魯星員工上下同欲、共同努力“拼”出來的結果，因此感謝每一位魯星員工的辛勤付出。王紅梅董事長表示：在惡劣的經濟環境中，雖然我們2024年的全年平均利潤率有所下滑，未達到年初設定的全員分紅條件，但鑒于全體員工團結一致的工作態度和努力拼搏的奮斗精神，決定2024年繼續實施全員分紅計劃，從而進一步提升全體員工的收入水平。

      最后，王紅梅董事長強調2025將會是更為艱難的一年，要求全體員工要堅定信心，繼續保持魯星團隊上下同欲、知行合一的優良傳統，持續提升整個團隊的執行力和戰斗力，仍然要把“控風險、保存量、搶增量”作為現階段的指導思想，來共同迎戰更具挑戰的2025；同時表示也會把“全員共建魯星大平臺、全員共創魯星新輝煌、全員共享魯星發展新紅利”這一目標持續向前推進。夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓，我們堅信團結一致的魯星團隊定能創造屬于自己的美好未來！